A JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ LEJÁRT!
PPC CONSULTANT, SPECIALISTA, MANAGER, NINJA, SZAKÉRTŐ...
MIT SZÓLNÁL EGY OLYAN MELÓHOZ, AHOL AZ ÜGYFELEID NEM EGY BÓLOGATÓ VÉGREHAJTÓT, HANEM EGY TANÁCSADÓT LÁTNAK BENNED?
Ha eleged van a kivitelező kampánykezelésből, az elérhetetlen célokból és a non-stop setupolásból, akkor lehet, hogy minket keresel. De előre szólunk: ez nem egy szokványos “PPC-s meló” pozi és hirdetés… Ugyanis nem fogod benne megtalálni a hagyományos agency bullshiteket, amikkel idáig ki akarták szúrni a szemed!
LE FOGUNK GÖRGETNI A JELENTKEZÉSI CTA GOMBHOZ!
Kedves PPC-s Álláskereső,
Elsőnek a nyers valóság:
Ha csak célzásokat akarsz állítgatni, posztokat boostolni és excel / powerpoint riportokat gyártani, akkor már most szólunk: ez a pozi nem neked való, bezárhatod az oldalt!
Ugyanis ez nem egy “klasszikus PPC Ninja meló”, ahol egész nap költést felügyelsz és olyan média terveket készítesz, amik úgyis 2 nap után teljesen aktualitásukat vesztik és csak a Brand Managereknek fontos, hogy beküldjék a Global HQ-ba, mint “eredmény”…
Itt inkább leszel egy stratéga – már-már üzleti tanácsadó – aki belemászik az ügyfelei értékesítési folyamataiba és segít nekik olyan skálázható digitális értékesítési rendszereket építeni, amik hirdetéseken alapszanak.
Mit jelent ez konkrétan?
**Ne aggódj, a munkád a PPC-re épül jelentős részben. MINDENRE! megtanítunk, ami nem tartozik a hagyományos “PPC-s meló” kompetenciái közé!**
- Elsősorban stratégiai tanácsadó leszel, aki online értékesítési rendszereket épít, és csak másodsorban fogsz a PPC kivitelezéssel foglalkozni. Ebben fog rejleni a valós hozzáadott értéked, amivel hosszútávon és fenntartható módon tudsz majd az ügyfeleiddel együtt dolgozni és növelni az üzleti eredményeiket.
- Pontosan tudni fogod, hogy mit jelentenek az értékajánlatok, és hogyan lehet olyanokat készíteni, amik maguktól kiszippantják a casht a célcsoport bankszámlájáról... Így azért PPC-zni is könnyebb lesz, nem?! (=CR és profitabilitás növelés)
- Ha már tudod az értékajánlatok fontosságát, akkor az sem árt, ha képben vagy azzal, hogy mitől lesz jó értékesítő egy weboldal. Tudod, az a fajta ami valóban pénzt nyomtat és nem arról szól, hogy az ügyfél tetszését elnyerje... (=CR és AOV növelés)
- Olyan kulcsüzeneteket fogsz tudni megalkotni, amik valóban konvertálnak és átköpik a Meta Feedből a usereket a pénz nyomtató sales oldalra. (=hatékonyság (ROAS,CPA) növelés)
- Nincs értékesítési rendszer retention nélkül... Szóval pontosan képben leszel azzal, hogy mit jelent a kiemelkedő ügyfélélmény, és hogy hogyan lehet újra eladni többször is ugyanannak a vásárlónak. (=LTV alapú gondolkozás és működés)
Soknak tűnik ugye? Ezeket a típusú álláshirdetéseket szokták úgy hívni, hogy “egyszerre 9 ember munkája”…
Ne aggódj, nem kell WP-ben (vagy másban) landingeket építened…
Tanácsadó munkát fogsz végezni, ami azt jelenti, hogy irányítani fogod az ügyfeleidet abban, hogy pontosan mit valósítsanak meg!
**Értékesítési rendszereket fogsz építeni, amik a következő blokkokból állnak össze: Értékajánlat -> Üzenetek -> Sales Landing -> Akvizíció (PPC) -> Retention (Automatizáció)**
A nap végén az ő csapata fogja a Te iránymutatásaid alapján összerakni a sales landinget, a kreatívokat és a marketing automatizációs folyamatokat.
Ez a szerepkör tényleg azoknak szól, akik többet akarnak a favágó PPC-s melótól…
Akik unják, hogy lélektelenül setupolják a hirdetéseket, próbálnak a lehetetlen ügyfél elvárásoknak megfelelni miközben az ajánlatok, a weboldal és a kreatívok egy légynek is képtelenek lennének eladni…
Akik szeretnének hosszútávú együttműködésekben dolgozni, elkerülve a havonta ki-be mászkáló ügyfelekkel járó stresszt és a sokszoros onboarding munkát…
és végre meg akarják érteni (és tanulni), hogy lehet valóban kiemelkedő eredményeket elérni!
Olyanokat, amik nem csak a szerencsének köszönhetőek, hanem egy tudatosan összerakott rendszernek!
**Na meg az se hátrány, hogy ez a tudás 1, 5, 10 év múlva is értékes lesz, nem függ a technológiától és az AI Search Max sem fogja lecserélni!**
LE FOGUNK GÖRGETNI A JELENTKEZÉSI CTA GOMBHOZ!
KEZDJÜK AZZAL, AMI MINDENKIT A LEGJOBBAN ÉRDEKEL...
MIT AJÁNLUNK NEKED?
Nem hibáztatunk az önzőségért!
A munkánk jelentős része abból áll, hogy megtanítsuk az ügyfeleinknek, hogy a tartalmaiknak a vásárlókról kell szólnia és nem önmagukról (sales landing és üzenet tipp 0.0)…
Szóval hiteltelen lenne azzal kezdeni, hogy “KIK VAGYUNK” és “MIT AKARUNK”, ezért itt van, hogy Te mit kapsz, ha velünk dolgozol:
🏡 Full-remote munkavégzés:
A HO-nak nem csak előnyei, de hátrányai is vannak, ezeket nem árt ha már ismered és van is a kezelésükben tapasztalatod.
Ha már nagyon eleged van a 4 falból, és nézegetnél új arcokat a sajátodon kívül élőben is, akkor a cég biztosít Neked Coworking bérletet bárhova az országban!
Amúgy ide szoktunk járni, heti 1-2 alkalommal: KASTNER Kommunity
Nem kötelező kihasználni a cowork lehetőséget, illetve ne számíts arra, hogy visszarendelünk a full HO munkavégzésből, nincs ilyen tervünk!
⏰ Kötetlen munkaidő:
Ez elég bullshit nem? Mindenki ezzel házal…
Ettől függetlenül tényleg így van, nem kell 8 órát a gép előtt ülnöd, úgy osztod be az idődet ahogy akarod. Az egyetlen dolog, amire figyelned kell, hogy a meló kész legyen, és ha esetleg napközben nem vagy elérhető, akkor ezt jelezd a naptáradban egy eseménnyel, hogy senki ne bookoljon rá meetinget!
Nyugi, nem kell elérhető státuszt szimulálnod, ez nem az a hely!
✈️ Dolgozhatsz bárhonnan, bármilyen időzónából:
Mehetnéked van?! Felhúznak a csövik a 4-6-on, vagy már telítődtél a kék plakátoktól és Gyurcsánytól?
Ülj fel egy repülőre, tölts el pár hetet, hónapot vagy akár éveket a bakancslistádra felírt helyeken! Bárhonnan, bármilyen időzónából dolgozhatsz, probléma és korlátozás nélkül!
**Ezek a helyek tuti tippek, ugyanis már megjártuk őket az évek során életvitel szinten 😉**
🌴 Korlátlan szabadság:
Ezzel valószínűleg nem szoktál találkozni a “jófej kollégák” és “versenyképes fizetés” mellett!
Biza, nincs limitálva az igénybevehető szabadságaid száma! Annyiszor mész nyaralni a pároddal, kutyáddal vagy saját magaddal, ahányszor csak akarsz!
Értelemszerűen nem tölthetsz fél évet egyhuzamban szabadságon, és 1 hónapon belül sem lesz okés ha többet nem vagy, mint vagy, de ha megfelelően elosztod ezeket az alkalmakat az évben, akkor abból sem lesz gond, ha 5x-6x-7x elmész nyaralni vagy pihenni!
A cég számára a kiégés elkerülése és a mentális frissességed ugyanolyan fontos, mint Neked! Szóval hajrá, itt egy gyors statisztika:
Az elmúlt 1 évben átlagosan 43,5 napot töltöttünk szabadságon…
Ráadásul december 18-ától teljesen leállunk az év hátralevő részére! Így a karácsonyi nagy kajálásokat valóban a szeretteiddel tudod tölteni és élvezni, elfelejtve a szorongást és a stresszt amit a 23-án 16:57-kor beérkező “Ez még belefér, SOS?!” emailek okoztak idáig…
**Ja, és természetesen a szombati ledolgozandó napokon sem dolgozunk egyáltalán, ügyeletet sem tartunk!**
📅 Birthday day off:
Szülinapod lesz?! Épp eleget látjuk egymást évközben, szóval ezen a szép napon nem kell köztünk lenned, lecsukhatod a gépet és feljöhetsz a bányából a fényre…
💻 Inventory:
MacBook Pro, állítható magasságú asztal, irodai szék, Bang & Olufsen zajszűrős füles, LG Ultrawide monitor…
Hol máshol adnak ilyeneket önszántukból ombre?!
Ha szükséged van cuccokra, mi beszerzzük Neked és nem S-budget vonalon mozgunk!
💆🏻♂️ Masszázs lehetőség:
Öregszünk… Ha úgy érzed jól esne egy kis lazítás és a hátad is kivan, akkor havonta maximum 20.000 Ft értékben igénybe vehetsz bárhol masszázs szolgáltatást!
🚀 5 év 5 hét
Reklámügynökségnél dolgozni megterhelő és nagyon kiégető munkakör…
Főleg, ha nem csak követőszámot, elérést vagy megjelenést kell eredményként felmutatni.
Ha eljutsz ebben a kíméletlen világban 5 lehúzott évig Nálunk, akkor kapsz 5 teljes hét szabadságot, amit egyben kell letöltened! Ez idő alatt elengedheted a darát és újratöltődhetsz teljesen!
🤖 Szoftver vezérelt operáció és standardizált folyamatok:
Bizony… Mostanra nagyjából mindenre van egy előre meghatározott sablonunk és folyamat leírásunk!
Ez a Te szempontodból azt jelenti, hogy gyorsabban és hatékonyabban fogsz dolgozni mint eddig bármikor, nem kell minden apróságot megjegyezned és az agyadat terhelned, ugyanis a rendszerünk vezetni fog abban, hogy az adott feladatot mikor és hogyan kell végrehajtani!
Mivel ez egy igen egyedi működési modell, ezért mutatok egy sablont, hogy eltudd helyezni magadban:
Mennyivel könnyebb úgy setupolni (dolgozni), hogy minden amivel foglalkoznod kell OTT VAN előtted?
Neked már csak a szakmai tudásodat kell hozzáadni, és nem azon matekozni, hogy pontosan milyen lépéseken is kell végig menned.
**Hány ügyfeleteknél vannak beállítva a teaserben lévő cuccok? 🤔**
💸 Fizu
Mindenhol azt híreszteljük magunkról, hogy Mi bizony nem bullshitelünk…
Szóval a fizudnál sem fogunk olyan megfoghatatlan lózungokat puffogtatni, mint a “versenyképes fizetés” vagy “teljesítménybérezés”.
Minden fizetés és pénzügyi mutató teljesen transzparens, szóval ha Nálunk fogsz dolgozni akkor biztos lehetsz abban, hogy nem keresel kevesebbet mint az azonos szinten lévő kollégáid, nem a tárgyalási képességeden fog ez múlni.
Fix bér sávokkal dolgozunk szenioritás alapján, amik a piaci átlag felett vannak. A Te esetedben Medior szinten ez 600.000 Ft nettót jelent!
Nyuga, nem fogytak még el a benefitek… 👇
LE FOGUNK GÖRGETNI A JELENTKEZÉSI CTA GOMBHOZ!
ITT VAN PÁR DOLOG, AMIT VALÓSZÍNŰLEG UTÁLTÁL EDDIG, ITT VISZONT NEM KELL CSINÁLNOD
❌ Time reportok, munkaidő rögzítés / nyilvántartás
A világ legértelmetlenebb adminja. Ha valaha pötyögtél timesheetet, tudod miről beszélünk. Mi nem kérjük. Pont.
❌ Éves Google vizsgákat tenni:
Hozzáadott értéke nulla, cserébe minden évben fejfájást okoz mindenkinek…
Nincs rá szükségünk, nem a magamutogatásra és a haszontalan badgekre hajtunk, hanem a valós teljesítményre és tudásra!
❌ Munkaidő után ügyfél leveleket csekkolni
Van rendszerünk, ami egyszerűen nem engedi be az inboxodba a leveleket a megadott időkeret után, így délutánonként valóban ki tudsz kapcsolni fejben is, nem fognak betriggerelni és kirángatni félálomból az este 8-kor érkező ügyfél emailek és értesítések!
❌ Szabadság alatt dolgozni
No-no, hell nah! Nincs ilyen, nagyon pontos helyettesítési üzemünk van, nem cseszegetünk és minden feladatot elvégzünk amíg nem vagy. Nincs olyan scenario, amiért megtörnénk a pihenő idődet!
❌ !!!44!4 TELEFONÁLNI !!!44!4
Nem adunk ki telefonszámot ügyfeleknek sem, kizárólag emailen és státusz meetingeken tartjuk a kapcsolatot.
Ezt természetesen felülírhatod ha szeretnéd, de alapvetően ha eleged van a non-stop telefonálgatásból és abból, hogy senki nem tiszteli az idődet, akkor ez a deafult működésünk!
❌ Accountok, akik majd jól félre értik amit mondasz nekik
Nálunk nincs account. Te beszélsz az ügyféllel közvetlenül.
Nem kell tolmácsolnod a hardcore szakmai érveidet egy projekt managernek, aki majd félreérti őket és emiatt Te fogsz szívni.
❌ Felesleges, időhúzó meetingeken részt venni
Hétindító, Brainstorming 87 résztvevőel, “check-in”, all-hands, followup, allingment…🤮🤮🤮🤮
❌ Repetitív, agyzsibbasztó feladatok
Automatizálunk mindent, amit lehet. Az idődet a nagy hozzáadott értékű dolgokra fordítod, mint pl.: Üzenetek kidolgozása, értékajánlatok, kosárérték növelés, konverziós arány növelés, visszatérés növelés…
❌ Végtelen setup munka
Setup van, de nem ebből áll az életed. A munkaidőd többsége nem “fiókcsavargatás”, hanem stratégia (lásd fentebb). A fiókjaink olyan rendszerben vannak kialakítva, hogy gyors és egyszerű legyen setupolni őket (ráadásul cserébe b*szott hatékonyak…)
❌ 20-30 ügyfélen párhuzamosan “dolgozni”, elaprózódni és felületes munkát végezni
Ismerős, amikor egyszerre 25 fiókot kell(ene) “menedzselni”, és valójában csak tűzoltásra, adminra és kampányindításra futja az időből? Teljes reaktív üzem, folyamatosan szaladsz magad után.
Nálunk 7-10 ügyfél a maximum, mérettől és kapacitásigénytől függően, így minden projektedre jut fókusz, és tényleg érdemi munkát tudsz végezni.
**Ráadásul az extrém automatizáltság és hatékonyság miatt a 7-10 ügyfélnyi munka sem összehasonlítható azzal, amit most csinálsz!**
❌ Bólogatni az ügyfelek lehetetlen, sokszor szakmaiatlan kéréseire és ötleteire
Nálunk kötelező ellentmondani, ha az ügyfél rossz irányba megy. Nem bólogató robotot keresünk, hanem tanácsadót.
❌ Állandó ügyfél-fluktuáció
Átlagosan 3 év 6 hónap az ügyfél megtartásunk. Nem onboardingolsz minden héten új arcokat.
❌ Ügyfeleknek magyarázkodni a gyenge teljesítmény miatt
Nem nagyon lennének velünk 3 év 6 hónapig, ha ezt kéne csinálnunk…
❌ Prezentációk készítése
Nincs heti “színes-szagos” PowerPoint. Looker Studio riportokat használunk, és ha nagyon ritkán ügyfél oldalon kérnek prezit… hát tavaly 8 darabot csináltunk, 30+ ügyfél mellett.
❌ “Zöld pötty” szimulálás Teamsen/Slacken
Hogy a kisfőnök ne szorongjon és hatalmasnak érezze magát? Kösz, nem. Inkább automatizálunk, SOP-ket gyártunk, folyamatokat optimalizálunk, szakmailag innoválunk.
❌ “SOS”, “ASAP”, “Ma még belefér?” kérések
Ritkák, mert az operációnk és határhúzásunk miatt nincs állandó tűzoltás.
❌ Végtelen jóváhagyási köröket futni.
Nem fogsz elveszni a céges bürökrácia útvesztőjében, mert nincs ilyen nálunk (mégis kinek van erre ideje?!). Te vagy a döntéshozó, Te felelsz az ügyfeleidért!
❌ “Tudunk beszélni egy kicsit?”, “Ráérsz 1 percre?”
Mindenkinek összerándul a gyomra, ha ilyen üzenetet kap… Transzparens a kommunikációnk, ha esetleg baj van, azt előre jelezzük feléd már írásban!
+1: ❌ “Média tervet” készíteni
Ahh… hagyjuk is…!
LE FOGUNK GÖRGETNI A JELENTKEZÉSI CTA GOMBHOZ!
ITT MEG PÁR OLYAN DOLOG, AMIT EDDIG NEM BIZTOS, HOGY CSINÁLTÁL, DE NÁLUNK ELVÁRÁS LESZ
👉 Önálló munkavégzés:
95%-ban egyedül dolgozol, a fő kapcsolatod a Team Leaded lesz. Nincsenek napi “kollaborációs hívások” meg felesleges csevegések.
👉 Tag implementáció és mérések:
GA4 és GTM teljes körű kezelése, mérési struktúrák implementálása (beleértve szerver oldali mérést, profitmérést, offline conversion trackinget). Az Advanced dolgokra megtanítunk, de fontos, hogy a Tag / Trigger / dataLayer hármassal tisztában legyél!
👉 Tanácsadói mindset:
Nem végrehajtót keresünk. Nem az a dolgod, hogy “megcsináld amit kérnek”, hanem hogy megmondd, mit kell csinálni, és utána végig is vidd a folyamatot a megvalósulásig.
👉 Proaktivitás:
Az ügyfél előtt kell járnod fejben. Tudnod kell, hogy mit fog kérdezni, hogyan fog gondolkozni és mik az erőforrás limitációi… Te vagy az, aki előre látja, merre fejlődhet a rendszer, és folyamatosan viszed előre a projekteket.
👉 Rendszer- és struktúraszeretet:
Szeretünk rendszerben dolgozni. Ha te is az a típus vagy, aki átlátható folyamatok, SOP-k, csekklisták és logikusan felépített rendszerek nélkül nem tud létezni, akkor nálunk otthon fogod érezni magad.
👉 Tanulási képesség és nyitottság:
Nem fogsz megragadni a “kampánykezelő” szinten, ez 100%. Rengeteg új kompetenciát, skillt és módszertant tanulsz majd (üzleti tanácsadás, kreatívfejlesztés, sales oldalak, automatizáció). Az is elég valószínű, hogy a feje tetejére állítjuk azt is amit eddig “jó PPC-nek” ismertél.
👉 Ügyfélkommunikáció felsőfokon:
Közvetlenül beszélsz az ügyfelekkel, nem bújhatsz egy account mögé. Tudnod kell szakmailag hitelesen, de közérthetően kommunikálni, érvelni és logikusan felépített emaileket írni. A reporting dashboardokat nem felolvasod számról-számra, hanem képes vagy a mögöttes összefüggéseket meglátni és érthetően átadni, action-itemekké formálni.
👉 Felelősségvállalás:
Nálunk nincs másra mutogatás. Nagy felelősséget kapsz, szabadon döntesz és Te is felelsz az eredményekért (persze ha szükséged van segítségre, vagy bizonytalan vagy, tudsz hova fordulnI!). A jó hír: emiatt a siker is a tiéd, és így tudsz igazán gyorsan fejlődni!
👉 Analitikus gondolkodás:
Érted a számok és metrikák közötti összefüggéseket, nem ragadsz bele a riportokba és nem nézegeted “csak úgy” a fiókokat. A számokat és a riportokat arra használod, hogy üzleti döntéseket támogass.
👉 Üzleti érzék:
Látod a kampányon túl, hogy mi mozgatja az ügyfél bizniszét. Tudsz beszélni értékajánlatokról, upsellről, visszatérő vásárlókról, MER-ről.
👉 Kényelmetlen kérdések, konfrontáció felvállalása:
Ha az ügyfél rossz irányba akar menni, nem félsz ellentmondani.
“KIK VAGYUNK?”🤬
Csekkold, hogy mégis mennyit érünk…
Elvileg ez lenne az a hely, ahol felsoroljuk, hogy “napi 8 kávét iszunk”, “kutyabarát az irodánk”, “rendszeresek a csapatépítők”, “jófejek a kollégák” (mégis ki a tök*m írná le, hogy büdösek és parasztok?!) meg a többi sablonos pontot, amit minden ügynökségi pozinál megtalálsz.
De Mi nem írunk le ilyeneket, mert úgyis simán átgörgetsz rajtuk és a világon semmit nem adnak hozzád.
Helyettük itt hagyunk Neked pár szakmai tartalmat, amiből könnyen belőheted, hogy mégis milyen szinten mozgunk:
💰 Árrés alapú Google Ads struktúra
📊 Így tévesztenek meg a GA4 eredmények
📬 Marketing Automatizáció csekklista
És ezek csak azok a cuccaink, amiket ingyen oda adunk bárkinek…
Képzeld el, mik lehetnek még itt házon belül 😉
HOGY FOG KINÉZNI A MINDENNAPI MUNKÁD?
**Többnyire, átlagolva!**
Reggel ránézel a TRACKER tábládra, amiben az összes ügyfél aggregált adata ránézésre átlátható (költés, eredmények, hó végi várható becslés).
Elégedetten nyugtázod, hogy minden zöld és on-track, ma sem kell tüzet oltani, így mész is tovább az első fókusz munkás délelőtti blokkodra.
Előző nap láttál a feededben egy nagyon ötletes Us vs Them Ad Type-ot, amit most inspirációként felhasználsz az egyik ügyfelednél egy új üzenet teszteléséhez.
Elkészíted Nekik a brief sablont, amibe csatolod a mintát és az instrukciókat, majd küldöd is tovább gyártásra.
Miközben a készülnek a kreatívok, eszedbe jut, hogy értékesítési szempontból is kifejezetten előnyös lehet az Us vs Them tematikát felhasználni, ezért OptiMonk-on keresztül elhelyezed a termék aloldalon és indítasz rá egy A/B tesztet, hogy igazold a hipotézised.
Délután megkapod a legyártott kreatívot, setupolod az új Meta hirdetéseket hozzá.
A visszajelző emailben tájékoztatod az ügyfelet, hogy elindítottad az új kreákat, ráadásul még a websitera is készítettél egy A/B tesztet, mert az a feltételezésed, hogy ettől javulni fog a CR.
**Ezen a ponton szokta az ügyfél nagyon boldogan megköszöni a mai munkádat (is) 😌**
Beírod magadnak MiniCRM-be az emlékeztető teendőt 1 hét múlvára, hogy ne felejtsd el az új krea és A/B teszt feedback kört megejteni.
Érkezik pár levél és tisztázó kérdés a már futó folyamatokkal kapcsolatban, ahol elakadás van ott Te pingeled az ügyfelet, hogy küldjön státuszt Neked.
Délutánra be van ütemezve egy második fókusz munka, értékajánlat mintázatokat (csomagajánlatok, mennyiségi kedvezmények, szolgáltatások) gyűjtesz amiket a holnapi státuszon fogsz prezentálni.
A fókusz munka alatt érkezett egy újabb email, amiben egy korábban Figmában megtervezett sales landinget kaptál meg.
Ezen egy csekklista és a saját szakmai tudásod alapján ellenőrzöd, hogy tartalmilag és felépítés szintjén megfelel-e az értékesítési követelményeknek és a korábbi tervnek.
Pár javaslatot és javítandót megfogalmazol, amit gyorsan eszközöl is az ügyfél.
Elindítod az új landingre a kampányokat, ismét beteszel egy új teendőt MiniCRM-be ami emlékeztet a feedback körre.
A nap végén ránézel a holnapi CRM teendőidre, elégedetten nyugtázod, hogy megfelelő tempóban haladsz a feladatokkal, nincs semmi SOS vagy overdue ami megtörhetné a következő napod.
Lecsukod a laptopod, és nem is gondolsz a melóra egészen másnap reggelig!
ÁT FOGUNK IRÁNYÍTANI A JELENTKEZÉSI FORMRA!
MI FOG TÖRTÉNNI A JELENTKEZÉSED UTÁN?
A legfontosabb: Minden lépés után kapni fogsz visszajelzést! Akkor is, ha nem Téged választottunk!
1️⃣ Szakmai kérdőív
Pár percen belül (max 10p) kapni fogsz egy rövid TypeForm kérdőívet, 6 db szakmai kérdés lesz benne. Nem Google-ön kereshető baromság, hanem olyan, ami tényleg megmutatja, hogy áll a szakmai tudásod, hogyan gondolkodsz és oldasz meg problémákat.
Nincs értelmetlen, hosszú órákat igénylő próbafeladat és prezi készítés fiók struktúrákról meg “stratégiákról”…
2️⃣ Első interjú
Ha a válaszaid alapján úgy látjuk, hogy passzolsz hozzánk, akkor beszélgetünk egy kört szakmáról, lehetőségekről, működésről és folyamatokról.
3️⃣ Második interjú
A második körben pedig a motivációidra, és a személyiségtípusodra leszünk kíváncsiak.
Egyik helyzetben se számíts kellemetlen HR kérdésekre, nem fogunk stressztesztelni meg megkérdezni, hogy milyen állat lennél…
Ennyi. Gyors, tiszta, bullshitmentes folyamat!
VISSZA FOGUNK GÖRGETNI A JELENTKEZÉSI CTA GOMBHOZ!
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
Itt nem végrehajtó vagy, hanem tanácsadó. Pontosan tudni fogod, hogy egy-egy helyen eddig miért működtek jól a PPC kampányaid, máshol pedig miért működtek rosszul (hiába csináltál mindent jól).
Olyan rendszer szemléletet fogsz tanulni, amivel bármilyen projektből képes vagy eredményeket generálni!
Az analitikával nagyon, GA4 és GTM egyaránt. Setupolnod kell teljes mérési infrastruktúrát, és értened kell a GA4 működését és limitációt (pl.: attribúciós problémák, nehézségek).
A SEO esetében bőven elég, ha képben vagy a fő 3 területtel, a lehetséges üzleti hatásaival és az értékesítési rendszerben betöltött helyéről.
7-10 között maximum. A tényleges szám függ az ügyfelek milyenségétől és az igénybevett kapacitás mennyiségétől.
- Google Workspace alapú a működésünk (tehát Gmail, Google Sheets, Google Docs, Google Chat)
- MiniCRM vezérli az operációt és a feladatokat
- Zapierrel automatizálunk ügyfeleknek folyamatoknak
- Figmában tervezünk sales landingeket
- Adveronix és ReportingNinja segít az automatizált reportokban
- LookerStudio a riporting rendszer
- Canva-ban készítünk kreatív koncepciókat
- ChatGPT segít a mély avatar kutatásokban (deep research)
- Klaviyo és ActiveCampaign szolgálja ki a marketing automatizációt
Nem! Sales landing felépítéseket tervezünk, fejlesztés az ügyfél feladata minden esetben!
Igen! Egyrészt rengeteg oktatási anyag angol nyelvű, másrészt a jövőben lehetnek a környező országokból érkező ügyfeleid, akikkel angolul kommunikálsz!
© 2024 Demand Generation Consulting Kft.